Romarheim vant årets HMS-pris
STOLTE PRISVINNERE: – Vi ser på HMS som mer enn et krav – det er en investering i mennesker og kultur, sier Bente Lorentzen, konsernadministrativ leder og HMS/KS leder i Romarheim. Her er hun avbildet i midten, sammen med Trygve Andås, daglig leder i Romarheim Entreprenør, og Elisabeth Vike Vardheim, konsernsjef hos Statnett.
– HMS er noe vi setter foran alt annet, så vi er utrolig ydmyke og stolte, sier Bente Lorentzen hos Romarheim.
Tekst/Foto: Linn Rognø Edvardsen / Vetle Hofstad, Statnett
OSLO: Torsdag 30.januar ble Romarheim Entreprenør tildelt Statnetts prestisjetunge HMS-pris for 2024, også kjent som Sikker-prisen. Prisen deles ut årlig til aktører som utmerker seg med fremragende helse-, miljø- og sikkerhetsarbeid. Romarheim vant på grunn av sitt målrettede HMS-arbeid på Statnetts prosjekter på Åsen og Dale trafostasjoner, der selskapet er hovedentreprenør.
– Vi ser på HMS som mer enn et krav – det er en investering i mennesker og kultur, sier Bente Lorentzen, konsernadministrativ leder og HMS/KS leder i Romarheim AS.
BEST PÅ HMS: Torsdag 30.januar kunne denne gjengen fra Romarheim Entreprenør ta imot Statnetts prestisjefylte Sikkerhet-pris i deres hovedlokaler i Oslo. Foto: Vetle Hofstad, Statnett.
Flat struktur gir trygghet
Romarheim har over tid bygget en sterk HMS-kultur, der synlighet, deltakelse og kontinuerlig læring har vært nøkkelord, opplyser Lorentzen.
– Ledelsen har vært tett på, vi er ikke bare i møter og på mail – vi er ute på anleggsområdene. Vi jobber sammen med de ansatte, og dette har skapt en kultur hvor HMS er en naturlig del av hverdagen, forklarer hun.
Ett av Romarheims suksesskriterier er deres flate struktur, påpeker Lorentzen; lite hierarki, samt fokus på toveis-kommunikasjon på arbeidsplassen.
SYNLIGE LEDERE: Ett av Romarheims suksesskriterier er deres flate struktur, påpeker Lorentzen: – Ledelsen har vært tett på, vi er ikke bare i møter og på mail – vi er ute på anleggsområdene, forklarer hun. Foto: Linn Rognø Edvardsen.
Også Kåre Romarheim, konsernleder i Romarheim, mener at korte beslutningsveier og åpen kommunikasjon er avgjørende for å skape en god HMS-kultur.
– Alle medarbeidere skal føle seg trygge på å si fra om noe ikke er greit, enten det er en anleggsleder eller en lærling, sier konsernleder Kåre Romarheim.
Han trekker også frem at Romarheim jobber aktivt med sine LEAN-verdier, som står for lagspiller, engasjert, ansvarlig og nyskapende.
Lav ulykke-statistikk
Romarheim er ISO-sertifisert innen kvalitet, ytre miljø og arbeidsmiljø, noe som har hjulpet selskapet med å jobbe systematisk og dokumentert.
– Våre sertifiseringer er ikke bare et stempel, men en del av hverdagen vår. Vi jobber hele tiden for å forbedre oss, og det er en av grunnene til at vi har en så lav ulykkesstatistikk, sier Lorentzen.
Hun trekker også frem viktigheten av samarbeid med Statnett:
– Statnett stiller høye krav til HMS, og dette har hjulpet oss til stadig å heve nivået. Erfaringene fra Åsen og Dale har vist oss hvor viktig det er med kontinuerlig forbedring.
– Romarheim tar arbeidet på alvor
AKTIVE TILTAK: Mikkel Ones, prosjektingeniør hos Romarheim Entreprenør, er blant dem som har stått i bresjen for sikkerhets-tiltakene gjennomført på Romarheims prosjekter for Statnett. Foto: Privat.
Grunnlag for prisnominasjonen, var Romarheims tiltak som ble gjennomført på trafostasjon-prosjektene på Åsen og Dale; «El-sikkerhetsmøter» og «Trafikkdagen», som har økt bevisstheten rundt sikkerhet både blant ansatte og lokalbefolkningen.
For Statnett står hensynet til helse, miljø og sikkerhet øverst på agendaen hver dag, forteller Elisabeth Vike Vardheim, konsernsjef hos Statnett.
-Romarheim har gjennom sitt dokumenterte arbeid med HMS vist oss at de tar dette arbeidet på alvor, og systematisk over tid jobber med å bygge sikkerhetskultur i organisasjonen, sier Vike Vardheim.
Økt sikkerhet med autonome dumpere
Trygve Andås, daglig leder hos Romarheim Entreprenør, forteller at Statnetts anerkjennelse motiverer Romarheim til å fortsette å utvikle sitt HMS-arbeide.
– Det gir oss en ekstra vilje til å drive HMS fremover slik at vi kontinuerlig forbedrer sikkerhet i prosjektene våre, og bidrar til å gjøre bransjen til et fyrtårn innen HMS-arbeid, sier Andås.
Kåre Romarheim trekker også frem kollegaene i Romarheim, og takker dem for innsatsen de legger inn hver eneste dag.
– Vi opplever at alle har et stort fokus på egen og andres sikkerhet, slik at vi sammen sørger for at alle kommer hel hjem fra jobb, presiserer konsernlederen.
Lederne forteller at Romarheim har store ambisjoner for fremtiden, og vil fortsette å satse på HMS-teknologi. Blant annet ser entreprenøren på utvidet bruk av autonome maskiner for å redusere risiko i anleggsarbeid.
– Vi ser også frem til å fortsette det gode samarbeidet med Statnett, og videreutvikle vår HMS-kultur, og jobbe enda hardere for en tryggere arbeidsplass, avslutter Lorentzen.
“Årets pris tildeles Romarheim, en entreprenør som har vist entusiastisk og kreativitet i Åsen- og Dale-prosjektene våre. Entreprenøren gjenspeiler god sikkerhets-tankegods både blant arbeiderne sine på byggeplass og hos ledelsen i selskapet, og et godt samarbeid med byggherren Statnett.”